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      1. 中国石油
        亚洲一区二区欧美

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            1. 我们重视员工职业生涯规划,努力为员工实现自我价值拓展事业发展空间。我们坚持"德才兼备、以德为先"的原则,建立民主、公开、竞争、择优的人才选拔机制,建立完善人才发展机制,努力创造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境和氛围。

              员工培训

              人才是公司发展的核心能力。公司坚持应用现代企业培训理念,加快推进培训数字化转型升级,大力推进"互联网+培训"挖掘人力资源价值潜力。建立人才培养需求分析,全面推进岗位标准化培训体系建设,开展全员培训。持续创新培训方式,实行多样化、差异化职业培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动,员工队伍素质和能力得到有效提升。

              公司坚持"以赛促训,训赛结合 ",通过职业技能竞赛提升员工职业技能和专业素养,促进一线员工成长,检验基层培训成果。2021年,公司组织参与各级职业技能竞赛23场,在公司级及以上比赛中荣获金牌88枚、银牌151枚、铜牌 220枚,产生公司技术能手144人、全国技术能手14人。

              畅通职业发展通道

              我们重视员工职业生涯规划,努力为员工拓展事业发展空间。我们实施人才强企战略和创新驱动发展战略,开展"十大人才专项工程",持续推进科技领军人才、科技创新团队、青年科技人才和卓越工程师等重点人才队伍建设,完善岗位动态调整机制、评价选聘机制、薪酬激励机制,为员工提供畅通、稳定的职业发展通道。